{"id":9044,"date":"2020-01-01T09:00:00","date_gmt":"2020-01-01T09:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/rescate-9044"},"modified":"2020-01-01T09:00:00","modified_gmt":"2020-01-01T09:00:00","slug":"por-que-una-cooperativa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/uceta.elconstructordepaginas.com\/?page_id=9044","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 una COOPERATIVA"},"content":{"rendered":"
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La cooperativa es una forma de organizaci\u00f3n empresarial basada en la estructura y funcionamiento democr\u00e1ticos.<\/span><\/strong> Su actividad se desarrolla atendiendo a los principios cooperativos, aceptados y regulados en los \u00e1mbitos auton\u00f3mico, estatal e internacional: la adhesi\u00f3n voluntaria y abierta de los socios\/as, la gesti\u00f3n democr\u00e1tica, la participaci\u00f3n econ\u00f3mica de los socios\/as, la educaci\u00f3n, formaci\u00f3n e informaci\u00f3n y el inter\u00e9s por la comunidad.<\/p>\n

En Extremadura y concretamente en las cooperativas de trabajo asociado se puede constituir una cooperativa a partir de 2 socios\/as trabajadores\/as.<\/h3>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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QU\u00c9 ES UNA COOPERATIVA<\/strong><\/h3>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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La sociedad cooperativa es una sociedad de base mutualista, con personalidad jur\u00eddica propia, en la que los socios se unen de forma voluntaria para satisfacer sus necesidades mediante la realizaci\u00f3n de actividad cooperativizada, realizan aportaciones al capital social y administran democr\u00e1ticamente la empresa, ostentando el derecho esencial a participar en la gesti\u00f3n de los asuntos sociales<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n


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POR QU\u00c9 ELEGIR UNA COOPERATIVA<\/strong><\/h3>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n
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Las sociedades cooperativas, adem\u00e1s de las aportaciones cuantitativas incuestionables, realiza espec\u00edficas aportaciones cualitativas: aporta principios y valores a la sociedad. Valores como la democracia, la participaci\u00f3n, solidaridad, creaci\u00f3n de cohesi\u00f3n social, empresas comprometidas, especialmente solidarias con el entorno, que funcionan con criterios de Responsabilidad social y generadoras de empleo estable.<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n


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VENTAJAS FISCALES DE UNA COOPERATIVA<\/h3>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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El tratamiento fiscal de las Sociedades Cooperativas viene regulado en la\u00a0Ley 20\/1990, De 19 De Diciembre, Sobre R\u00e9gimen Fiscal De Las Cooperativas<\/strong>. Son muchas las ventajas fiscales que tiene la Sociedad Cooperativa de Trabajo Asociado.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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CREAR UNA COOPERATIVA<\/strong><\/h3>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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En Extremadura<\/strong> se puede constituir una cooperativa de trabajo asociado, bien por la Ley 9\/2018, de 30 de octubre, de Sociedades Cooperativas de Extremadura o por la Ley 8\/2006, de 23 de diciembre, de Sociedades Cooperativas Especiales de Extremadura.<\/strong><\/p>\n

EL N\u00daMERO M\u00cdNIMO DE SOCIOS:<\/strong> Si la sociedad que se constituye se hace bajo la Ley 9\/2018, de 30 de octubre<\/strong> y salvo en aquellos supuestos en que por esta u otra Ley se establezcan otros m\u00ednimos, las sociedades cooperativas de primer grado deber\u00e1n estar integradas por tres socios comunes, como m\u00ednimo. Las de segundo grado por, al menos, dos sociedades cooperativas que sean socios comunes.<\/p>\n

Si la sociedad se constituye bajo los principios de la Ley 8\/20016, de 23 de diciembre,<\/strong> el n\u00famero m\u00ednimo de socios\/as para constituir un CTA es de 2.<\/strong><\/p>\n

Tanto por una Ley como por la otra los socios\/as pueden ser entre ellos\/as parientes de o familiares independientemente del grado de parentesco o convivencia.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n


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PROCESO DE CONSTITUCI\u00d3N DE LA SOCIEDAD COOPERATIVA: <\/strong><\/h3>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
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Petici\u00f3n del Nombre de la Cooperativa al Registro de Sociedades Cooperativas y Sociedades Laborales de Extremadura.<\/p>\n<\/div>\n

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Redacci\u00f3n del Acta de la Asamblea Constituyente.<\/p>\n<\/div>\n

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Redacci\u00f3n de los Estatutos Sociales.<\/p>\n<\/div>\n

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Declaraci\u00f3n de Actividad Predominante.<\/p>\n<\/div>\n

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Certificado Bancario de apertura de cuenta y desembolso del capital social- Escritura p\u00fablica ante notario.<\/p>\n<\/div>\n

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Liquidaci\u00f3n I.T.P.A.J.D.<\/p>\n<\/div>\n

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Inscripci\u00f3n de la Sociedad Cooperativa en el registro correspondiente.<\/p>\n<\/div>\n

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Alta en Hacienda P\u00fablica y Solicitud del CIF de la Sociedad, Alta en Seguridad Social de los\/as socios\/as trabajadores\/as.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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LEY DE COOPERATIVAS<\/h3>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Ley 9\/2018, de 30 de octubre, de Sociedades Cooperativas de Extremadura<\/a><\/h3>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Ley 8\/2006, de 23 de diciembre, de Sociedades Cooperativas Especiales de Extremadura.<\/a><\/h3>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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POR QU\u00c9 CONSTITUIR UNA COOPERATIVA<\/h3>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Las sociedades cooperativas, aportan principios a la sociedad:<\/strong><\/h3>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
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Participaci\u00f3n abierta y voluntaria.<\/p>\n<\/div>\n

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Una persona, un voto.<\/p>\n<\/div>\n

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Participaci\u00f3n de los socios y los trabajadores en los resultados.<\/p>\n<\/div>\n

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Autonom\u00eda e Independencia.<\/p>\n<\/div>\n

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Formaci\u00f3n e Informaci\u00f3n a los socios y trabajadores.<\/p>\n<\/div>\n

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Cooperaci\u00f3n entre cooperativas (intercooperaci\u00f3n).<\/p>\n<\/div>\n

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Compromiso con la comunidad.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Y Valores como:<\/strong><\/h3>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
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La democracia,<\/p>\n<\/div>\n

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La participaci\u00f3n,<\/p>\n<\/div>\n

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La solidaridad,<\/p>\n<\/div>\n

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La creaci\u00f3n de cohesi\u00f3n social,<\/p>\n<\/div>\n

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Las empresas comprometidas, especialmente solidarias con el entorno, que funcionan con criterios de Responsabilidad social y generadoras de empleo estable.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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SUBVENCIONES<\/a><\/h3>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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PROGRAMA I<\/strong><\/h3>\n

SOCIOS HOMBRES ENTRE 7.500,00 \u20ac Y 10.000,00 \u20ac.<\/h4>\n

SOCIAS MUJERES ENTRE 11.500,00 Y 12.500,00 \u20ac.<\/h4>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Subvenciones para el fomento del empleo en el \u00e1mbito de la Econom\u00eda Social, Programa I: Creaci\u00f3n de empleo estable, al amparo<\/strong> del Decreto 89\/2016, de 28 de junio.<\/strong><\/h3>\n

Beneficiarios.<\/strong> Tendr\u00e1n la condici\u00f3n de beneficiarias para las ayudas establecidas en el Programa I las sociedades cooperativas, tanto ordinarias como especiales, calificadas como tales e inscritas en el Registro de Sociedades Cooperativas de Extremadura, excepto las cooperativas de cr\u00e9dito y las de seguros, as\u00ed como las sociedades laborales calificadas como tales e inscritas en el Registro de Sociedades Laborales de Extremadura y en el Registro Mercantil correspondiente. Tambi\u00e9n ser\u00e1n beneficiarias las sociedades cooperativas y sociedades laborales que deriven de una asociaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro.<\/p>\n

Por la creaci\u00f3n de puestos de trabajo<\/strong> mediante la incorporaci\u00f3n de personas socias trabajadoras o de trabajo ser\u00e1n las siguientes:<\/p>\n

a) 12.500 <\/strong>euros en el supuesto de incorporaci\u00f3n, como socias trabajadoras o de trabajo, de mujeres que hayan sido v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero<\/strong>.<\/p>\n

b) 11.500 euros en el supuesto de incorporaci\u00f3n, como socias trabajadoras o de trabajo, de mujeres.<\/strong><\/p>\n

c) 11.000 euros por la incorporaci\u00f3n a sociedades cooperativas y sociedades laborales de personas socias trabajadoras o de trabajo, si concurre alguna de las siguientes caracter\u00edsticas:<\/strong><\/p>\n

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    • Hombres que hayan finalizado en los doce meses anteriores a la fecha de incorporaci\u00f3n a la sociedad, su participaci\u00f3n en alg\u00fan proyecto innovador y de fomento del empleo, en el \u00e1mbito local. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      \u2014 \u00a0\u00a0\u00a0Hombres que hayan finalizado en los doce meses anteriores a la fecha de incorporaci\u00f3n a la sociedad, su participaci\u00f3n en alguno de los siguientes programas, subvencionados y financiados por el SEXPE:<\/strong><\/p>\n

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      • Programas de Empleo P\u00fablico. <\/strong><\/li>\n
      • Programas de ayudas a la contrataci\u00f3n temporal. <\/strong><\/li>\n
      • Practicas no laborales de los Programas de Formaci\u00f3n en Alternancia para el Empleo. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

        d) 10.000 euros por la incorporaci\u00f3n a sociedades cooperativas y sociedades laborales de personas socias trabajadoras o de trabajo, si concurre alguna de las siguientes caracter\u00edsticas: <\/strong><\/p>\n

        \u2014 J\u00f3venes menores de treinta a\u00f1os. <\/strong><\/p>\n

        \u2014 Varones de cincuenta y dos o m\u00e1s a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n

        _ Varones con discapacidad. <\/strong><\/p>\n

        \u2014 Varones desempleados extreme\u00f1os que hayan retornado de la emigraci\u00f3n a la Comunidad Aut\u00f3noma de Extremadura, en los cuatro a\u00f1os anteriores a la fecha de alta en Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n

        \u2014 Sociedades beneficiarias con domicilio social en municipios de menos de 5.000 habitantes, de acuerdo con las \u00faltimas cifras oficiales de poblaci\u00f3n resultantes de la revisi\u00f3n del padr\u00f3n municipal a 1 de enero, difundidas por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica. <\/strong><\/p>\n

        \u2014 Parados de larga duraci\u00f3n. Se considerar\u00e1 persona parada de larga duraci\u00f3n, a los efectos de este Decreto, aquella que haya carecido de ocupaci\u00f3n laboral, seg\u00fan informe de vida laboral de la TGSS, ininterrumpidamente durante, al menos, los 12 meses inmediatos anteriores a la fecha de alta en la Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n

        \u2014 Sociedades dedicadas a actividades econ\u00f3micas vinculadas con la Investigaci\u00f3n y Desarrollo (I+D), Turismo, servicios medio ambientales, Trabajos y Servicios relacionados con la Asistencia y Servicios Sociales, y Asistencia a Menores.<\/strong><\/p>\n

        A efectos de esta orden, la condici\u00f3n de varones desempleados extreme\u00f1os que retornen de la emigraci\u00f3n se acreditar\u00e1 mediante certificado original expedido por el \u00f3rgano de la Junta de Extremadura con competencias en la materia.<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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        PROGRAMA II<\/strong><\/h3>\n

        GERENTE O TECNICO ENTRE 13.000,00 \u20ac Y 26.000,00 \u20ac.<\/h4>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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        Apoyo t\u00e9cnico a sociedades cooperativas, sociedades laborales y sus entidades asociativas<\/strong>.<\/h3>\n

        Se subvencionar\u00e1 con esta medida la contrataci\u00f3n indefinida de personas trabajadoras para el desarrollo de funciones t\u00e9cnicas propias de la titulaci\u00f3n acad\u00e9mica que posean y, asimismo, la contrataci\u00f3n indefinida de personas trabajadoras para el desempe\u00f1o de funciones de car\u00e1cter gerencial o directivo, todo ello con el fin de mejorar la profesionalidad en la gesti\u00f3n de las sociedades o entidades.<\/strong><\/p>\n

        Requisitos generales.<\/strong> Adem\u00e1s de los requisitos espec\u00edficos que se prev\u00e9n para cada programa, las solicitantes de estas ayudas deber\u00e1n cumplir los siguientes requisitos generales:<\/p>\n

        a) Estar, con car\u00e1cter previo a la presentaci\u00f3n de la solicitud, debidamente inscritas en, seg\u00fan proceda, el Registro de Sociedades Cooperativas de Extremadura, el Registro Mercantil o el Registro extreme\u00f1o de Asociaciones que corresponda,<\/p>\n

        b) No estar afectadas por cualquiera de los motivos de exclusi\u00f3n establecidos en los apartados 2 y 3 del art\u00edculo 12 de la Ley 6\/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut\u00f3noma de Extremadura.<\/p>\n

        c) Haber realizado la acci\u00f3n objeto de la subvenci\u00f3n con car\u00e1cter previo a la solicitud de ayuda. Se entender\u00e1, a estos efectos, que se ha realizado la acci\u00f3n cuando las personas socias trabajadoras o de trabajo del Programa I y las personas trabajadoras contratadas en el Programa II se hayan incorporado a la sociedad o entidad y hayan causado alta en la Seguridad Social.<\/p>\n

        d) Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y tributarias con el Estado, con la Seguridad Social y con la Hacienda de la Comunidad Aut\u00f3noma, con car\u00e1cter previo a la emisi\u00f3n de la propuesta de resoluci\u00f3n favorable de concesi\u00f3n de la ayuda, as\u00ed como en el momento en que se vaya a proceder al pago de la ayuda concedida.<\/p>\n

        e) La incorporaci\u00f3n de personas socias trabajadoras o de trabajo en el Programa I y la contrataci\u00f3n indefinida de personas trabajadoras en el Programa II deber\u00e1 suponer un incremento neto de la plantilla de puestos de trabajo fijos de la empresa o entidad. Se entender\u00e1 a estos efectos que se produce incremento neto de plantilla cuando el n\u00famero de puestos de trabajo indefinidos que componen la plantilla el d\u00eda en que causen alta las personas socias o trabajadoras objeto de subvenci\u00f3n (excluidos, a efecto de c\u00f3mputo de plantilla, los puestos temporales o fijos discontinuos), sea superior al existente doce meses antes. Solo ser\u00e1 subvencionable el n\u00famero de puestos creados equivalentes al incremento neto de la plantilla.<\/p>\n

        f) La creaci\u00f3n de puestos de trabajo mediante la incorporaci\u00f3n de personas socias trabajadoras o de trabajo, o mediante la contrataci\u00f3n indefinida de personas trabajadoras ser\u00e1 subvencionable cuando la jornada de trabajo que se pacte sea igual o superior al 50% de la jornada habitual en el sector o actividad de que se trate, o de la jornada laboral ordinaria m\u00e1xima legal.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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